雇用形態

正社員

職　　種

海外労務

業　　種

メーカー

仕事内容

アジア地域を主とする、同社海外グループ会社（工場）の労務を担当頂きます。
入社後、まずは半年～1年程度日本本社で事業について理解を深めて頂いた後、
海外拠点（タイ、インド、ベトナム、マレーシア等）に出向する事を前提とします。
海外拠点においては、労務担当として、労働問題を発生させない為のマネジメント
（現地国労働法の理解と現地労働組合や行政機関との付き合い、従業員の声の把握、組合の方針検討、労使交渉、労働問題が発生した際の迅速な対応）を行って頂きます。

■ポジション・立場： 海外拠点の労務担当マネージャーとして活躍して頂きます。

■職務の魅力： 海外拠点において、労使交渉の窓口を担当する事により経営の一翼を担うことができます。

勤務地

大阪府大阪市北区
阪急／梅田駅

給　　与

【月給】225,000円～
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【年収】400～1000万円 　　　　　　　　　　　　

勤務時間

9:00～17:30 （実働時間：7.75時間）
■休憩：45分
■標準労働時間：7時間45分

休日 / 休暇

【年間休日：124日】
■完全週休2日制
■有給休暇14日～22日
■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇制

待遇 / 福利厚生

■通勤手当
■寮社宅
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■退職金制度
■各種教育及び資格補助制度あり
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度等

応募資格

45歳までの方(長期キャリア形成のため)

【必須条件】
・大学院、大学卒以上
・海外の工場労務の実務経験（可能であれば労働争議経験）
・海外赴任経験
・英語力（業務での英会話が可能なレベル／英語中級）
・日本語で日常会話ができる方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。