雇用形態

正社員

職　　種

メーカーでの人事担当

業　　種

メーカー

仕事内容

(1)人事評価
人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、 人事評価システムの構築・運用、評価会議資料の作成　等

(2)社員研修
研修の企画と運営
（全社研修（階層別）、マネージャー研修、新任管理者研修等）
※ほぼすべての研修の企画と実施を社内（担当部署：人事課と教育研修課）で行っています。

(3)採用業務全般（新卒採用、中途採用）
採用計画の立案、求人票の作成、人材紹介会社への連絡、応募者管理、面接調整、 会社説明会の運営、書類選考、適性検査の運営、内定者への連絡や社内書類の作成　等

(4)その他
派遣スタッフの管理、内定者の引っ越し・社宅契約のサポート、 一部ホームページの更新、JDの更新、海外子会社の採用支援　等

総務人事部 人事課では上記のような幅広い業務を行っていますが、 今後フォーカスしていきたいのは
［1］人事評価（評価制度設計含む）
［2］社員研修
になります。
この分野における実務経験がある方と共に、 同社の人事評価と社員研修を更に発展させていきたいと考えています。

＜環境＞
設立からわずか9年で東証一部上場を果たし、 グローバル展開を急速に進めており非常に勢いがあります。

売上は右肩上がりで財務状況も非常に安定しており、 設立以来毎年賞与が「8ヵ月分」支給されております。
また女性の比率も高く、女性が長く働き続けられる環境が整えられております。

＜入社後の流れ(研修制度)＞
OJTあり

＜募集背景＞
業績好調による増員の為

勤務地

大阪府大阪市淀川区
▼Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅～徒歩3分
※屋内全面禁煙
※転勤なし

給　　与

【月給】220,000円～（一律手当を含む）
【年収】440万円～520万円
◎昇給あり
◎賞与年3回（計8ヶ月分※過去実績）
固定残業手当／月：60,000円～（固定残業時間45ｈ／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年齢・経験・能力・前職給を考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月

勤務時間

9：00～17：30（実働8ｈ／休憩60分）
※時間外労働あり

休日 / 休暇

【年間休日 125日】
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇12日～20日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇（入社後15日目から付与）
慶弔休暇
会社創立記念日

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
交通費全額支給（6ヶ月定期代相当）
退職金制度（勤続３年以上）※定期
出張日当
持株会制度
定期健康診断
育児、介護休暇制度（入社1年後からが対象）
産休育休制度

応募資格

大卒以上

＜求める人物像＞
（1）事業会社（従業員数100名以上）の人事にて
以下いずれかもしくは両方の経験が3年以上ある方
・人事評価（人事評価制度の更新、人事評価の勉強会企画や実施等）
・社員研修（研修の企画や実施等）
（2）英語力（TOEIC(R)テスト650以上、もしくは同等の英語力）

★20～30代活躍中！

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。