雇用形態

正社員

職　　種

マンションの賃貸管理スタッフ

業　　種

不動産

仕事内容

賃貸管理スタッフとして、高い収益性を誇る自社ブランドの都市型マンションの
賃貸管理業務をお任せします。常に入居率の高いマンション経営を実現し、
オーナー様のマンションの資産価値を高めていく仕事です。
※繁忙期は1〜3月です。
※営業ではなく、あくまでもオーナーと仲介会社をつなぐ仕事であり、管理業務とイメージしてください。8割が内勤での業務になります。

＜自社ブランドマンションの不動産賃貸管理業務＞
※常に入居率の高いマンション経営を実現しオーナー様の資産価値を高めていく仕事となります。
・入居者様の募集：仲介会社と良好な関係性を構築し、入居者様の募集を依頼
・入居者様への対応：入居・退去に伴う書類対応、アフターサービス、賃料の入手金管理 など
・オーナー様への対応：入居者様の選定やリフォーム・改装工事の提案など、物件の資産価値
　向上、維持に向けたアドバイス
・配属先：賃貸事業部　賃貸管理課　　総数43名（責任者含む）

勤務地

大阪市中央区

給　　与

【月給】25～58万円
【年収】340〜390万円
◎現在又は直近の年収を基準に決定致します。
◎昇格昇給年2回（4月・10月）
◎賞与年2回（7月・12月）
◎別途インセンティブ有 　　　　　　　　　　　　

勤務時間

9:30～19:00(実働時間：8時間)
休憩：90分(12時～13時／15時半～16時)

休日 / 休暇

【年間休日：115日】
週休2日制
有給休暇10日～20日
火、水休み　or　土、日休み（配属課により決定）
産休、育休、慶弔休暇
※祝日は出勤ですが年に5回（ＧＷ・夏季・秋季・社員旅行・年末年始）の長期休暇にて振替消化

待遇 / 福利厚生

通勤手当：上限40,000円迄（1ヶ月）
住居手当：社員2万5000円／主任以上4万円
退職金：DC（企業型確定拠出年金）（定年：60歳）
ESOP（従業員インセンティブプラン）
残業手当あり
資格手当
社宅家賃補助制度（当社管理マンションの家賃の2万5000円支給、主任以上は月4万円支給）
従業員持株会制度
資格手当（宅地建物取引主任者：2万円／月・管理業務主任者：5000円／月）
祝日は出勤ですが、年に4回（ＧＷ・夏季・秋季の社員旅行・年末年始）の長期休暇あり
社員旅行
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

応募資格

35歳までの方（キャリア形成を図る為）

＜求める人物像＞
・高卒以上
・営業経験を1年以上お持ちの方
・販売サービス経験を1年以上お持ちの方
・不動産仲介業又は不動産業界経験者
※年数は問いません

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
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を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。