雇用形態

正社員

職　　種

保険会社での契約後の保全担当

業　　種

メーカー

仕事内容

当社の保険契約後の保全担当として従事していただきます。
営業が契約してきた顧客に対して、契約内容の確認を行っていただき、
顧客満足度向上を目指していただきます！

＜具体的には…＞
・契約後の申し込意思確認（後確認）や既存のお客様へのご連絡
　後確認コール / 後確認コール結果集計、分析 / 成立案内 / 未納・失効などに関する顧客連絡
・保全チームの業務効率化に関する運営業務
　チーム目標達成のためのマネジメント / チーム内の業務効率化のための施策立案 /
　荷電精度向上に向けた取り組みの立案 / その他関連業務

様々な保険会社様の商品を扱っており、売上実績に関して多くの賞を受賞しております◎

＜組織構成＞
同事業部は、部長(42歳・女性)と一般社員6名(22歳～27歳・女性5名と男性1名)の合計7名です。

★オススメpoint★
・平均年齢20代後半ととても勢いのある会社です！
　社内は社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気ですよ♪
・ほとんどが保険業界未経験！保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度
　がしっかりあります◎

勤務地

［大阪本社］大阪市中央区

給　　与

【月給】20万5千円～
【年収】287万円〜300万円
◎賞与年2回
※経験、能力を考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月
＜年収例＞
360万円：入社2年目（チーフ）/月給255,000万円＋賞与

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
平均残業時間：10時間／月
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：12.0時間/月

休日 / 休暇

【休日日数：128日】
完全週休二日制（土日祝）
夏期9日／年末年始9日／その他（GW：8日）
有給休暇（入社半年経過時点10日付与）
計画有給4日有

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当（上限30,000円／月）
出産、育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
家族手当（配偶者 月12,000円／子 一人につき月5,000円）
住宅手当（10,000円／月　※賃貸名義が本人の場合に限る）
社員旅行（2015年グアム、2016年・2017年国内、2018年グアム）

応募資格

28歳までの方(長期キャリア形成のため)
大卒以上

＜求める人物像＞
コールセンターでの業務経験
※ジャンルは問いません

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。