雇用形態

正社員

職　　種

人事労務リーダー(候補)

業　　種

IT・通信・インターネット

仕事内容

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人事担当として、労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます。
チーム構成４名の人事部人事労務チームの増員募集です。
（採用業務は別チームとなっております）
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
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＜具体的には＞
□労務管理…給与計算・勤怠管理・チェック、社会保険手続き・マイナンバー関連業務、
　　　　　　年末調整、メンタルヘルス・健康診断、労務相談対応
□人事………考課、就業規則・規程策定・改定、人事制度（設計、構築、導入、運用）、
　　　　　　育成・教育（研修体系構築・研修内容改定・運用）、助成金
□その他、部門業務…チームのリーダーとしての役割、人事システムの導入・入れ替え・運用、
　　　　　　　　　　その他人事労務に関する業務、その他電話対応等の庶務業務

＜スタッフ＞
平均年齢32.6歳

＜魅力＞
成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越し頂きたいと考えています。
まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、将来的に人事部をひっぱって頂く一員になって頂きたいと考えています。

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも毎年数名参加（全額会社負担）

勤務地

大阪府大阪市北区
JR線「大阪駅」～徒歩3分
※転勤なし

給　　与

【月給】30万7,692円～
【年収】400万円〜600万円
◎昇給年2回(経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給/昇格の機会あり)
◎賞与年2回(6月・12月)
インセンティブ：PLPM・営業・管理職対象、四半期ごとに目標達成に応じて支給
その他職種により四半期ごとに各職種表彰制度あり
※経験、能力を考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
残業：月平均30時間程度

休日 / 休暇

【年間休日 125日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日
バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)
※G/W、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定

待遇 / 福利厚生

通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）
＜その他補足＞
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
インフルエンザ予防接種
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
各種福利厚生 利用可能（https://www.its-kenpo.or.jp/）
慶弔金

応募資格

＜求める人物像＞
・業務内容記載の人事業務のご経験
※労務管理業務：3年以上のご経験必須
・チームリーダーのご経験（部下や後輩の育成など）
・多岐にわたる業務や、イレギュラーな業務を自部署や他部署を巻き込みながら
　協調性を持って進められる方

＜尚可＞
・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験
・0を１にする業務や、1を100にする業務が得意な方

★20代後半～30代活躍中！

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。