雇用形態

正社員

職　　種

メーカーでの人事

業　　種

メーカー

仕事内容

◎評価制度の設計、周知、運用、メンテナンス
（ノーレイティングを採用）
◎重要課題の発見、解決
◎社内の人材開発（異動・育成）制度の構築
◎オンボーディングの設計、運用
◎エンゲージメント調査、改善
◎社内相談窓口の設置、対応　など

＜スタッフ＞
チーム構成：3名

＜募集背景＞
業績好調による増員の為

勤務地

大阪府大阪市東成区
▼Osaka Metro今里筋線／中央線「緑橋」駅5番出口〜徒歩2分
※原則屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
※転勤なし

給　　与

【年収】560万円〜860万円
◎給与査定（年2回）／本人の評価・会社実績によって査定
◎賞与年2回（7月・12月）／5万円×2回（入社半年経過後より支給）
※経験、能力を考慮して決定いたします。
※試用期間6ヶ月（試用期間内の条件変更なし）

勤務時間

9：15〜18：00
※残業月平均5.38ｈ

【休憩】
12：15〜13：00（45分休憩）
15：00〜15：15（15分休憩）
合計：1ｈ休憩

休日 / 休暇

【年間休日 120日】
週休2日制／日曜日が固定休暇で、もう1日はシフト制
有給（取得率：82.4％）
育児休暇取得率：100％
慶弔休暇あり

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
昼食補助
交通費支給（上限3万円/月）
時間外手当
書籍購入負担
イベント・部活動
ウォーターサーバー
社内トレーニングジム

応募資格

大卒以上 ＜求める人物像＞
人事ジェネラリストとして3年以上のご経験

＜尚可＞
・人事ジェネラリストとして3年以上のご経験

★30代〜40代活躍中！

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
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□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
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