雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

IT・通信・インターネット

仕事内容

■年間休日125日
■土日祝休み
■初年度年収400万円～

人事担当として労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当いただきます。ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

◎労務管理
・給与計算、勤怠管理、チェック
・社会保険手続き、マイナンバー関連業務
・年末調整
・メンタルヘルス、健康診断
・労務相談対応

◎人事
・考課
・就業規則、規程策定、改定
・人事制度（設計、構築、導入、運用）
・育成、教育（研修体系構築・研修内容改定・運用）
・助成金

◎その他
・チームリーダーとしての役割
・人事システムの導入、入替、運用
・人事労務に関する業務
・庶務業務（電話対応など）

【魅力】
成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越しいただきたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えていただきますが、労務管理に軸を置きつつその他人事業務もご担当いただき、将来的に人事部をひっぱっていただく一員になっていただきたいと考えています。

勤務地

大阪市北区
▼JR線「大阪」駅～徒歩3分
※転勤なし

給　　与

【年収】400〜600万円
【月給】30万7,692円～
※経験・能力を考慮して決定いたします。

■昇給：年2回（経験・能力・業績に応じて半期ごとに昇給／昇格の機会あり）
■賞与：年2回（6月／12月）
■インセンティブ：PLPM・営業・管理職対象、四半期ごとに目標達成に応じて支給
※その他、職種により四半期ごとに各職種表彰制度あり

勤務時間

9：30～18：00（実働7.5ｈ）
※休憩60分（12：30～13：30）

休日 / 休暇

【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（10～20日）
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇取得推進日（5日）
バースデー休暇（1日）
有給休暇（入社時より付与）
※GW、夏期、年末年始は有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
交通費（全額支給）
退職金制度（企業型確定拠出年金）※拠出額に応じて加算手当あり
定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
インフルエンザ予防接種
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
各種福利厚生利用可能
慶弔金

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援など
WWDC、GoogleIO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも毎年数名参加（全額会社負担）

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
高卒以上

＜求める人物像＞
・業務内容記載の人事業務経験
※労務管理業務3年以上
・チームリーダー経験（部下や後輩の育成）

＜尚可＞
・上場企業もしくは1,000人以上規模の企業での人事経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。