雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

不動産・建設・設備

仕事内容

■初年度年収430万円〜
■17:30退勤
■土日祝休み

土木・建築事業を展開する当社の総務人事部・人事グループにて、給与・労務業務を中心に人事業務全般を担当していただきます。

＜具体的には＞
◎給与・労務業務
社員の月次給与計算業務、賞与計算業務、年末調整計算、支払報告書の作成、勤怠管理、労務管理など

◎採用業務
新卒採用、中途採用・育成・評価、就業規則の改定や人件費の管理、各種資料作成・調査など

入社後は給与計算・労務管理から着手頂き、ゆくゆく採用業務に広げて頂きます。

＜社風＞
自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな空間だからこそ、未来を支える技術者へと思い切り成長することができます。働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。

＜環境＞
徐々に業務の幅を広げていき、将来的には人事業務全般を経験することが可能です！自ら手を挙げれば任せられる環境のため、自発的にキャリアを構築していきたい方にマッチする環境です。

＜スタッフ＞
配属先は女性の責任者をメインに、20代〜40歳まで幅広い年代の社員5名が在籍しております。

＜評価制度＞
学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。

＜入社後の流れ(研修制度)＞
■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修（6ヵ月・3年目）、リーダー研修、マネージャー研修

■技能資格取得一時金制度（80資格以上）：習得一時金（最高50万円）を支給

＜募集背景＞
業績好調による増員の為

勤務地

大阪府大阪市中央区
▼OsakaMetro四ツ谷橋線「肥後橋」駅〜徒歩3分
※転勤なし
※オンライン面接OK

給　　与

【月給】274,000円〜（一律手当を含む）
【年収】430〜480万円
※固定残業手当/月：44,000円〜（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験、能力を考慮して決定いたします。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月／12月）
■業績により決算賞与あり（昨年実績4ヵ月分）
※試用期間6ヶ月（本採用時と相違なし）

＜年収例＞
・30歳／年収420万（月20ｈを想定した残業代を含む）
・35歳／年収500万（月20ｈを想定した残業代を含む）

勤務時間

8：30〜17：30（実働8ｈ／休憩60分）
※残業月平均20〜30ｈ
※毎週水曜日はNO残業デー

休日 / 休暇

【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇（10〜20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（半日可）
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
赴任休暇
裁判員休暇
こどもの看護休暇（半日可）
介護休暇（半日可）
永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日〜3日を付与）

待遇 / 福利厚生

交通費全額支給
家族手当（配偶者1万円／子1人につき1万円）
住宅手当（会社規定あり）
寮社宅（独身寮、借上社宅）※条件による
各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象（当社規程による／再雇用制度あり）
財形貯蓄
融資制度
社員持株会
ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス）
介護休業制度
育児休業制度（こどもが2歳に達するまで育児休業取得可）
介護・育児短時間勤務制度
半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可）
単身赴任手当（支給要件あり）
帰宅手当（単身赴任者対象／月2回の帰宅費用を会社負担）
報奨金
健康診断
満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日）
インフルエンザ予防接種補助（年1回）
永年勤続記念品贈呈

応募資格

20〜30代活躍中！
短大卒以上

＜求める人物像＞
・給与計算、労務業務の経験2年以上がある方
※目安：2〜300名くらいの規模感、業界は不問です。

＜尚可＞
・新卒、中途採用のご経験がある方
・社労士、ファイナンシャルプランニング技能士2級の資格

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。