雇用形態

正社員

職　　種

秘書

業　　種

サービス・レジャー

仕事内容

■土日祝休み
■初年度年収520万円～
■転勤なし

・サステナビリティ領域における取り組みの業務推進
（例）水産資源、人権、サプライチェンマネジメントなどのテーマを各部門と協力して推進
・サステナビリティ領域の計画立案、実行、検証
・サステナビリティ領域の情報発信を広報と連携して実行（HP、リリース、各種報告書など）
・サステナビリティ領域の関係法令についてのアップデート

現状は秘書室がサステナビリティ業務を担う部門であり、室長が業務を推進しております。今回採用する方は初のサステナビリティ業務の専任人材となり、今後は専門部署の設置も視野に入れております。

【募集背景】
お客さまに安全で美味しい食を届け続けるためには、事業活動における未来を見据えた持続可能（サステナブル）な取り組みが欠かせないと考えております。その取り組みを進化させるためにサステナビリティ推進委員会の設置を決定したほか、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）提言への賛同も表明しております。今後益々サステナビリティ関連の取り組みを推進するためにも新たな人材を必要としております。

勤務地

大阪府吹田市

給　　与

【年収】520～560万円
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業30ｈ想定（610～650万円）

■賞与：年2回
■昇給：年1回

勤務時間

9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）
※残業あり

休日 / 休暇

【年間休日119日】
土日祝休み
有給休暇（10～20日）※入社後半年経過時点で10日付与
結婚休暇
忌引休暇
災害休暇
公務休暇　等

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
確定拠出型年金制度
退職金制度
通勤手当
家族手当
住宅手当
継続雇用制度（65歳まで）
※定年60歳

応募資格

20～30代活躍中！

＜求める人物像＞
・サステナビリティ部門における実務経験のある方
・可能なら関連レポートの作成に携わったことのある方

＜尚可＞
・サステナビリティ部門における実務経験があり、企画・立案を担当されていた方、またはサステナビリティ関連のコンサルティング経験がある方
・TCFD、統合報告書及びサステナビリティレポート（これらに準ずる）などの制作全般に携わった経験がある方、またはコンサルティングした経験がある方
・サステナビリティ戦略策定、実行、検証など、サステナビリティを中心にPDCAサイクルを回すことに関わっていた方
・価値創造ストーリーの策定やマリテリアリティの特定業務に携わったことがある方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。