雇用形態

正社員

職　　種

ホテル・旅館スタッフ、支配人

業　　種

サービス・レジャー

仕事内容

■研修体制充実
■働きやすい環境あり
■初年度年収300万円～

入社後は主にホテルフロント業務を経験していただき、その後適性を見た上でキャリアアップ・キャリアチェンジを考えています。
※配属について…新規ホテル以外の配属の可能性もございます。

＜具体的には＞
（1）ホテルフロント業務
（2）ホテル本社業務
（3）複合施設の企画・運営業務
（4）新規ホテル開発業務

＜社風＞
何よりも働く人を大切にし、スタッフの働きやすい環境の整備にも力を入れています。
また、未経験の方でもハイクオリティな接客を身に付けられるように研修体制を充実させています。教育担当が1対1で仕事のノウハウをお教えします。入社2～3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や本部へのキャリアを積むことができます。

＜環境＞
プライベートも充実していただくため、日勤と夜勤は月単位での交代制を取っており、体調管理もしやすくメリハリを持って勤務いただけます。（例）4月は日勤、5月は夜勤など

勤務地

関西エリアの各ホテル
大阪・京都・神戸三宮のいずれかになります。

給　　与

【月給】20万円以上
【年収】300〜350万円

◎昇給・昇格：年1回
◎賞与：年2回

【年収例】
◆日勤・夜勤（各6ヶ月の場合）
・スタッフ：330万円（1年目24歳）月給20万円＋店舗手当＋時間外手当・深夜手当＋賞与
・チーフ：430万円（2年目27歳）月給27.5万円＋店舗手当＋深夜手当＋賞与
※店舗配属の場合、店舗手当を支給

勤務時間

9：00〜18：00（実働8ｈ／休憩60分）
※時間外労働あり

＜就業時間＞
1ヶ月単位の変形労働時間制（173ｈ）を採用（本社除く）
・日勤／9：00～18：00（休憩1ｈ）、13：00～22：00（休憩1ｈ）
・夜勤／18：00～翌9：00（休憩2ｈ）、22：00～翌11：00（休憩2ｈ）他
※仕事内容により異なる

休日 / 休暇

4週8休以上（シフト制／土日祝勤務あり）
有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
産前・産後休暇　など
※年に1度は公休含め1週間以上の休暇取得を推奨
※産前・産後休暇（前年度100％）

待遇 / 福利厚生

交通費全額支給
各種社会保険完備
資格補助（自衛消防技術試験など）
宿泊社員優待（17ホテル）
保養所
社員持株会
制服貸与（クリーニング代会社負担、ロッカー貸与※マネージャー以上は除く）
結婚お祝い金
健康診断
借上社宅制度（管理職で転居を伴う転勤の場合）
満室奨励制度　など

応募資格

20～30代活躍中！

＜求める人物像＞
・対人折衝経験のある方

＜尚可＞
・常会話レベルの英語力のある方
・ホスピタリティが求められる接客経験者
（各種営業、アパレル・ブライダル、飲食業等／アルバイト経験の方も可）
・ホテルやフロント業務の経験者

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。