雇用形態

正社員

職　　種

店長・店長候補、エリア・店舗マネージャー、マネージャー候補

業　　種

サービス・レジャー

仕事内容

■誰もが知る有名店
■初年度年収345万円～
■飲食店店長経験を活かせる！

兵庫県の各地域において、店舗の運営していただきます。同社について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３～5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。

＜具体的には＞
・地域におけるマーケティング
・中期的なブランド戦略の構築
・店内業務全般（調理、ホール、シフト管理等）
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等

＜魅力＞
同社で得られるスキル
1）マネジメント能力
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。店長職であれば、「業績インセンティブ制度」にチャレンジすることができ、この制度にチャレンジした方は、通常の店長よりも広い権限をもって店舗運営をすることができます。
2）業績数値管理能力
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。
3）人材育成能力
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

＜研修制度＞
研修制度（社内研修＋提携先コンサルティング企業が実施する外部研修）
OJT

＜募集背景＞
業績好調による増員の為

勤務地

兵庫県内の各店舗
※大阪・京都の各店舗

給　　与

【月給】28万7千円～39万円
【年収】345〜468万円

◎昇給：年1回
◎賞与：業績連動制
※経験、能力を考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月（同条件）

＜年収例＞
【店長（マネージャー候補）】
402万9600円～(5年目)
【マネージャー】
504万8400円～(7年目)
【部長】
720万円～(10年目)

勤務時間

9：00～23：00（実働8ｈ／休憩60分）※シフト制
※時間外労働あり
※マネージャー職の場合、自己管理

休日 / 休暇

月5～8日休暇（シフト制）
有給休暇（10～20日）
夏季休暇（年5日）
冬季休暇（年5日）
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
記念日休暇（年2日）
※年間休日は配属店舗、業態により異なる場合がございます。

待遇 / 福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給
厚生年金基金
皆勤手当
社員割引制度（直営店全店）
社内サークル制度（活動費補助）
食事補助制度（まかない制度）
慶弔見舞金制度
ビジネスプラン制度
入生通院保障制度（入院：日額3000円／通院：日額1500円）
24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス
社内表彰制度（受賞者は賞金・海外研修を授与）
転居時補助制度（店舗異動時）
店舗年間成果発表賞（イデアフォーラム）
定期健康診断実施（40歳以上は人間ドッグ）

応募資格

20代後半～30代活躍中！

＜求める人物像＞
・飲食店舗での店長経験（1年以上）

＜尚可＞
・フランチャイズチェーンでの店長、SV、マネージャー経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。