雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

メーカー

仕事内容

■17:30退勤
■年間休日122日
■有給消化率70％以上

近い将来の人事部長候補として、経営陣と近い立ち位置で、グループ将来の成長を見通しながら人事・労務全般のマネジメントをお任せします。人事部門長として、人事企画と人事労務の二つの部門を束ねて頂きます。

◎人事制度・就業規則・賃金構成等の改定、運用
◎人事企画・人事戦略・人員計画の策定・実行
◎人材教育・育成（研修制度の充実化）
◎人事異動、社員採用
◎部下の指導・教育、マネジメント
◎予算作成・予実管理
◎KPIの設定等
◎各種人事施策の企画・運営　など

※その他ご経験や意欲に応じて、総務業務や内部統制等、幅広い業務に挑戦したいという旺盛な意欲をお持ちの方、歓迎します。

【配属先】
人事総務統括部　人事労務課3名（1名人事企画課と兼任）、人事企画課3名（1名人事労務課と兼任）、総務課（7名）

【働く環境】
本社や経営企画本部には、上場企業の社長・管理本部長経験者、海外ビジネススクール卒業生や弁理士、社会保険労務士等、様々なバックグラウンドの優秀な人材が集まっており、刺激を受けながら働ける環境です。また、将来的には執行役員・CHRO等にチャレンジすることも期待できます。

勤務地

京都府宇治市
▼近鉄京都線「大久保」駅～徒歩15分
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※マイカー・自転車通勤OK
※転勤当面なし

給　　与

【年収】700～900万円
【月給】437,500～562,500円

■賞与実績：年2回（業績変動あり）※入社1年目は入社時期により按分支給
■役職給

勤務時間

8：10～17：30（実働8時間20分／休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制
※残業あり

休日 / 休暇

【年間休日122日】
土日祝休み
有給休暇（入社半年経過後10日）
※有給消化率70％以上

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（会社規定あり）
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度
研修支援制度
社員食堂・食事補助
従業員専用駐車場
退職金制度（勤続3.5年以上）：中退共制度加入
福利厚生アウトソーシングサービス導入
自己啓発費援助制度
階層別研修導入予定
傷病休暇積立制度（有給休暇付与日から2年経過し消滅予定の年次有給休暇を規程の日数まで積立ておき、長期傷病療養のために有給休暇を使い切ったあとに、積立てた休暇を取得できる制度）

応募資格

20～30代活躍中！

＜求める人物像＞
・300名以上の事業会社で人事部門の管理職としての経験2～3年以上

＜尚可＞
・人事企画の実務経験
・上場企業での実務経験、IPO経験者
・総務、労務管理、財務経理、内部統制、経営企画等に関する実務経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。