雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

メーカー

仕事内容

■育休取得率100％
■20～30代活躍中
■初年度年収380万円～

人材開発担当として、既存社員6名と共に下記の業務全般を行っていただきます。

・新卒採用、中途採用、アルバイト採用（媒体の選定や求職者への打ち出し方など、新人の方でも企画部分から主体的に参加していただきます。）
・社員のヒアリング
・内定者研修、新人研修、その他社員研修　等

同社は職種や経験年数にとらわれずにアイデアを発信し応援し合う社風があるので、人材開発部門においても与えられた仕事をこなすだけではなく、研修内容や採用方法など日々改善を重ねています。

【採用背景】
事業拡大に伴い自身のアイデアを活かして活躍したい方、これまでの経験を活かして人事職として成長していきたい方を募集します。ホールディングス内には各社様々な職種があるため人事として幅広い経験を積むことができます。

【会社の特徴】
・満足度の高いメンテナンスサービスを実施
充実した設備と各ブランドのスペシャリストが揃った同社は、デリケートな輸入車のメンテナンスも安心して任せられています。メーカーによる顧客満足度調査で毎年上位を占める等、同社各支店ではメンテナンスやサービスも顧客から信頼されています。また、環境保全、安全、社会貢献など、同社らしいさまざまな取り組みを通じて持続可能な社会に貢献しています。（セーフティラリー京都への参加、京都モデルフォレスト活動、地域清掃活動、献血活動　等）

・女性にとって働きやすい環境
育休取得率100％、人事部門長も2回育休取得されている女性です。育児のための時短勤務が6歳まで延長されていたり、妊娠中の女性のためのハンドブックを作ったりと働きやすい環境を整えており、女性の働き方と環境づくりを実践している会社として、特集もされております。

勤務地

京都市右京区
▼各線「西院」駅
▼山陰本線「丹波口」駅

給　　与

【年収】380～450万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務時間

9：30〜18：00（実働7.5ｈ）

休日 / 休暇

週休2日制（月8〜11日休み）※土日出勤は月3回程度になる予定
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（10〜20日）

待遇 / 福利厚生

通勤手当
住居手当
退職金制度
社員・家族車両購入制度（2親等まで適用）
任意保険加入補助
リゾート施設法人会員（エクシブリゾート）
産休・育休制度
時短制度

応募資格

20～30代活躍中！

＜求める人物像＞
・人材業界経験者もしくは人事の実務経験

＜必要資格＞
・普通自動車運転免許

＜尚可＞
・ディーラー業界での人事経験
・セルフスターターな方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。