雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

不動産・建設・設備

仕事内容

■土日祝休み
■16：30退勤
■初年度年収395万円～

同社にて、人事業務の担当者として以下の業務を中心に人材開発の役割をお任せします。

【人事業務】
新入社員研修、各種研修の研修の担当して業務推進を主体的に行っていただきます。
・人材開発施策、計画の企画／立案、および実施／運用
・新入社員教育、階層別教育、各種社内研修の企画立案および実施／運用
・OJTの推進（入社3年目までのOJT）

その他、採用補助、給与計算、賞与計算、人事評価、就業規則の改定、研修など幅広い業務にも携わっていただく予定です。現在、課長がメインで行っている、教育・研修業務を分担し、社内の教育体制の強化を図りたいと考えています。

勤務地

兵庫県姫路市

給　　与

【年収】395～510万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務時間

8：30～16：30

休日 / 休暇

【年間休日112日】
週休2日制（土日祝）※祝日のある週は土曜日出勤
年末年始休暇
年次有休休暇
福祉休暇
特別休暇
慶弔休暇　など

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
社員持ち株制度
確定拠出年金
表彰制度
社員旅行
カフェテリア制度
借上げ社宅（寮制度）など

応募資格

＜求める人物像＞
・人事総務の経験（採用や研修のプレゼン資料の作成、各種研修の運営など）

＜必要資格＞
・普通自動車運転免許

＜尚可＞
・教育研修の経験（事業会社、アウトソーシングどちらでも可）
・講師経験
・自ら教育資料の作成ができる方

【こんな方におすすめ】
・これまでの経験を活かしたい方
・様々な方と話すのが好きな方
・自ら変化を楽しめる方
・セルフスターターな方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。