雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

不動産・建設・設備

仕事内容

■初年度年収400万円～
■土日祝休み
■17：30退勤

本社管理部にて、総務業務全般をお任せします。
・ファシリティ管理
・ISO関連対応
・法務対応
・行事関連
・庶務業務 等

いきなりすべての業務をお任せることはありません。これまでのご経験等に応じてお任せする業務は決定します。

【社風】
同社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップしていただけます。また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です。

【組織構成】
50歳1人、40歳2人、25歳1人

【今後の取組み】
「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組みます。休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを検討しており、2019年度からは年間休日100日から115日へと増加、年次有給休暇計画的付与制度を加えると121日となり、休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを着実に進めています。

勤務地

兵庫県尼崎市
▼阪神本線「尼崎」駅～徒歩6分
※屋内全面禁煙
※転勤なし

給　　与

【年収】400～500万円
※上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。
【月給】250,000～350,000円

■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度）

【モデル年収】
・30歳／年収420万円程度
・40歳／年収560万円程度
※能力によっても変動いたします。

勤務時間

8：30～17：30（実働8ｈ／休憩60分）
※残業月平均30ｈ（繁閑期により多少の前後あり／36協定を遵守）

休日 / 休暇

【年間休日115日】
完全週休2日制（土日祝）※月1回の土曜出社が発生する場合があります。
有給休暇（10〜20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
夏期休暇
年末年始休暇
慶忌休暇
生理休暇
特別休暇　等

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（上限月10万円）
家族手当
住宅手当
退職金制度（建設業退職金共済を柱にして制度化）※定年60歳
福利厚生クラブ
社内旅行

＜教育制度・資格補助＞
OJTが中心となります。その他、階層別教育として外部研修の受講があります。

応募資格

20～30代活躍中！
大卒以上

＜求める人物像＞
・総務業務の経験がある方（目安3年以上）

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。