雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

メーカー

仕事内容

■フレックスタイム制
■年間休日125日
■残業月10～20ｈ

労務管理、給与計算を中心にご担当いただきます。将来的には、業務範囲拡張（労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討）やジョブローテーションの可能性もございます。

・給与計算
・社会保険、労働保険諸手続き（電子申請含む）
・退職金関連諸手続き
・勤怠管理
・入退社管理
・派遣社員管理
・年末調整

【組織構成】
グループ長1名、チーム長（40歳女性）、スタッフ（30代女性2名）

【長期的に働きやすい環境】
「仕事を楽しむ」を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進しています。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.1年と男性女性ともに長期就業を実現しています。

勤務地

兵庫県尼崎市
▼阪神線「大物」駅～徒歩3分
※屋内全面禁煙
※転勤なし

給　　与

【年収】450～550万円
【月給】249,490円～
※その他固定手当：月5,000円～
※別途残業代支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月／12月）

＜モデル年収＞
・30歳：平均年収570万円
・35歳：平均年収670万円

勤務時間

8：45～17：20
※休憩60分（12：00～13：00）
※残業月10～20ｈ程度

★フレックスタイム制
コアタイム（10：00～15：00）

休日 / 休暇

【年間休日125日】
完全週休2日制
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇（10〜20日）
子育て休暇（年5日間の休暇制度あり）
※社内カレンダーに準ずる

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（全額支給）
家族手当（配偶者10,000円／子供1名につき5,000円）
住宅手当（世帯主20,000円／世帯主（扶養家族有）30,000円／非世帯主5,000円）
寮社宅（若手地方出身者向け独身寮借上げ制度）
退職金制度（再雇用制度）※定年60歳
社員持株会
社員共済会
財形貯蓄
各種クラブ活動
くるみん認定（子育てサポート企業の認定）

＜教育制度・資格補助＞
社外セミナー
階層別教育

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
大卒以上

＜求める人物像＞
・労務に関する実務経験を3年以上お持ちの方

＜尚可＞
・既存の方法に捉われず、新規/改善志向のある方
・中長期視点／視野で物事に取り組める方
・正確性が求められる業務のため、正確性に自信のある方
・メーカー（製造業）での業務経験がある方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。