雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

IT・通信・インターネット

仕事内容

■土日祝休み
■17時台退勤
■フレックスタイム制度

同社の人事部門の中でも「採用・教育」に特化した部署である人財開発課において、下記業務をお任せいたします。

・新卒採用業務全般
・各種研修の企画運営
・組織開発施策の企画運営　の業務を担当します。

会社説明会には社内の誰を呼ぶのか、オファーの使い方、合同説明会への出展、インターンやSNSの活用等、時には学校側のキャリアセンターと連携したり戦略的な要素も多く求められます。説明会や座談会の登壇依頼などで社内のメンバーや役員とも接する機会も多く、周囲の人を巻き込みながら1つの物事を動かしていくので、人と話すことが好きな方にはピッタリの仕事です。

【組織構成】
人財開発課：現在7名（40代2名、30代2名、20代3名）

【アイデアを発揮できる環境】
設立70年以上の老舗企業であり、プライム上場の規模感でありながら柔軟かつアクティブに動ける環境の同社。「Z世代の採用ならこんな方法がいいのでは」「技術職向けにこんなセミナーはどうだろう」など、あなたの斬新なアイデアや提案に期待しています。

【将来のキャリアパス】
まずは新卒採用関連業務からスタートして徐々に教育研修など業務の幅を広げていきます。新卒・中途採用、教育研修を一通り経験し、その後のキャリアに繋げていくイメージです。

勤務地

兵庫県西宮市
▼阪急電鉄「西宮北口」駅〜徒歩10分
▼JR「西宮」駅〜徒歩10分

給　　与

【年収】276〜368万円
【月給】23万8,800円以上
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回

【年収例】
・年収700万円／35歳（月給33万円＋諸手当＋賞与）
・年収570万円／30歳（月給28万円＋諸手当＋賞与）
・年収480万円／25歳（月給24万円＋諸手当＋賞与）

勤務時間

8：35〜17：20（休憩1ｈ）

★フレックスタイム制度
┗コアタイム10：00〜15：00（実働7時間45分）

休日 / 休暇

【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（10〜20日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（規定支給）
残業手当
住宅手当
家族手当
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株会
厚生資金制度
住宅融資制度
発明褒賞金制度　等

応募資格

20〜30代活躍中！
大卒以上／業界未経験歓迎

＜求める人物像＞
・新卒採用業務の企画、立案〜実行まで一通りの経験をお持ちの方

＜尚可＞
・向上心を持って業務に取り組める方
・社内外と良好なコミュニケーションが取れる方
・フットワーク軽く、スピーディに動ける方
・アイデアをカタチにして、実行まで移せる方
・人財開発について学びたい方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。