雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

商社

仕事内容

■初年度年収500万円～
■土日祝休み
■17時台退勤

管理部の管理職候補として、下記の業務をお願いいたします。組織の土台となり会社全体を牽引する部門で、管理体制の見直しや社内制度の改善に取り組んでいただきます。

①各種企画業務
労務：賃金・退職金制度企画、福利厚生制度企画
採用：採用計画、採用広報企画
人事：人事制度（等級／報酬／評価）企画、要員計画、人件費計画、教育プログラム・体系企画、人事異動案起案
総務：ファシリティマネジメント、各種規程の改廃起案から導入まで、決裁権限規程起案

②各種運用業務の遂行及びフォロー
労務：就業規則整備、労務リスク対応、賃金・退職金・その他福利厚生制度運用
採用：採用活動、採用広報運用
人事：人事制度運用、人件費管理、人事異動調整、教育プログラム運用
総務：ファシリティ管理、リスクマネジメント、資産管理、環境対策、法改正対応、株式・株主対応、取締役会・社内行事の企画運営、安全衛生管理、社内規定管理運用

③決算業務補助、税務対応を含む社外対応全般
④部内運営代理（他部門連携、予実管理、数値の集計・分析、会議資料作成）
⑤スタッフ指導、育成

【組織構成】計6名
・取締役：1名
・次長：1名
・リーダー：1名
・スタッフ：3名

【同社の特徴】
技術系調達商社として、大阪本社を起点にアジアをメインとした100％出資海外法人会社・連絡事務所・国内営業所（全11拠点）を展開しています。世界各地に配置した拠点を結んだホットラインを以て、お客様の満足を超える感動を創造することを目指します。

勤務地

大阪市中央区
▼Osaka Metro谷町線「谷町六丁目」駅
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※転勤なし
※WEB面接OK

給　　与

【年収】500～650万円
【月給】34～44万円
※残業代は固定残業手当（10ｈ相当分）を超過した場合に支給
※経験・能力を考慮の上決定

■賞与：年2回（初年度は固定賞与）

勤務時間

9：00～17：45（実働8ｈ／休憩45分）
※時差出勤あり（8：00～／10：00～）

休日 / 休暇

【年間休日127日】
土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏期休暇
永年勤続休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当
確定給付企業年金制度（DB）※入社3年目以降
通勤手当（上限月5万円）※会社規定あり

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
大卒以上

＜求める人物像＞
・労務業務経験（7～10年以上）※基本的な労務の実務経験必須
・PCスキル（基本的なOffice操作）

＜尚可＞
・海外子会社管理または支援、海外勤務経験
・各種電子化推進に伴う改善経験（定常業務の外注化）
・経理経験（補助でも可）

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。