雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

サービス・レジャー

仕事内容

■年間休日120日
■服装・髪型自由
■初年度年収660万円～

IPOを目指し急成長する組織にて、人事労務部門の強化のため、採用（組織・戦略・採用）もしくは人事制度再構築を行っていただきます。

＜採用＞
・新規採用手法提案、企画、運営
・採用、組織関連の企画、運営
・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
・正規、非正規雇用の採用の管理
・部門メンバーの管理

＜人事＞
・人事制度再構築
・人材開発スキームの構築

勤務地

大阪市北区
▼京阪線「渡辺橋」駅 直結
▼Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅～徒歩5分

給　　与

【年収】660～840万円
【想定月収】年収÷12
→職務給、役職手当、能力給、固定残業代（月30ｈ分）※超過分別途支給
※上記組織変更に伴い変動する可能性があります。

勤務時間

10：00～19：00（実働8ｈ／休憩60分）

休日 / 休暇

【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（規定あり）
※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
社内懇親会
社員割引制度
飲食代補助制度

応募資格

＜求める人物像＞
■採用
・年間数百名単位での採用業務の経験
・採用、教育関連の業務経験
・数値管理、KPI管理の経験
・マネジメント経験

■人事
・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験
・何らかの新人事制度の企画、導入の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

＜尚可＞
■採用
・人事労務関連の業務経験
・Web業界、IT業界での経験
・人材紹介会社での法人営業経験5年以上

■人事
・人事系システムの導入経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。