雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

その他

仕事内容

■土日祝休み
■転勤なし
■初年度年収350万円～

同院の経営管理本部 総務企画チームの人材育成・労務担当として下記の業務をお任せします。
※入社後は現場理解のために、まずは現場業務を体験していただきます。

下記業務から適性に応じてお任せします。
◎研修制度（新卒・中途採用研修）の管理
◎教育プログラムの管理など人材育成に関わる業務
◎セミナー・学会対応
◎労務業務（シフト管理、助成金手続、労災対応、年末調整）
◎その他総務（給与計算、出張手配や報告書管理、備品管理、会議の準備・議事録作成）
◎採用業務全般

【ゆくゆくは】
◎研修開発やe-learningの運用
◎人事評価制度・自己啓発制度の企画立案・運用・メンテナンス
◎人事面談　など

【働く環境】
チームメンバーと協力して現場スタッフが働きやすい仕組みを作ります。チームワークを大切にしています。

【配属先情報】
経営管理本部10名（男女比5：5）
総務企画チーム3名：マネージャー代理30代男性（全般担当）、30代女性（採用担当）、30代男性（労務担当）

勤務地

兵庫県姫路市
▼JR姫新線「播磨高岡」駅～徒歩12分
※屋内全面禁煙
※転勤なし

給　　与

【年収】350～420万円
【月給】210,000～250,000円
※上記年収は残業代月20ｈを含む
※基本給は能力・年齢により昇給予定
■賞与：年4回（7月／10月／12月／2月）※年間3～5ヵ月分

【モデル年収】
・年収450万円～：30歳
・年収500万円～：33歳
・年収600万円～：35歳（マネージャー代理）

勤務時間

8：30～17：00（実働7.5ｈ／休憩60分）
※残業月平均20ｈ

休日 / 休暇

【年間休日120日】
完全週休2日制（基本土日休み）
※基本土日休みでございますが、業務の状況によっては土日にご出勤いただく場合もございます。
　その場合は平日にお休みを取得いただきますのでご安心ください。
特別休暇（16日）※祝日代替
有給休暇（10～20日）
産休・育休
介護休業

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
時短制度
出産・育児支援制度
従業員専用駐車場
寮・社宅（家賃補助15,000円まで支給）※入社後5年間
社宅（自家用車所持の場合入居可）
慶弔見舞金制度
軽食サポート（無料で支給）
インフルエンザ予防接種 院内接種（費用は無料）
勤務間インターバル制度
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
夏のレクリエーション（バーベキューなど）
忘年会
社内サークル活動（ゴルフなど）
リゾートホテル会員権所有
新人歓迎会
社員旅行

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成によるキャリア形成を図るため）
大卒以上／未経験歓迎
人材育成・労務担当として総務企画チームの軸になるポジションです。

＜求める人物像＞
・社会人経験5年以上

＜必要資格＞
・第一種運転免許普通自動車

＜尚可＞
・営業経験
・人材育成経験（後輩育成を含む）
・研修実務、企画経験
・多くの人と関わり柔軟なコミュニケーションが取れる方
・人材育成や動物に興味があり、裁量をもって取り組みたい方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。