雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

メーカー

仕事内容

■年間休日121日
■フレックスタイム制
■リモートワーク50％程度

今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。

（1）人事部門の採用担当として将来の基幹人材を確保
・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）
・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など）
※採用企画から実務までご担当いただきます。

（2）人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上
・数ヶ月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整
・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等

【同社製品について】
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車（EV）の市場は、2025年には年間1,000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。

【同社の魅力】
◎技術
多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。

◎社風
社員数5,000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

◎福利厚生
2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

勤務地

神戸市中央区
※屋内全面禁煙
※他拠点（姫路中心）での業務や学校回り等の外出が発生します。
※転勤当面なし
※在宅勤務・リモートワーク相談可（在宅）
※オンライン面接可

給　　与

【年収】450～1,000万円
【月給】250,000円～
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与：年2回（7月／12月）

勤務時間

8：30～17：05（休憩45分）
★フレックスタイム制（フルフレックス）

休日 / 休暇

【年間休日121日】
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
有給休暇（22～25日）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
節目休暇
育休（取得実績あり）など

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（同社規定により支給）※高速道路・新幹線利用可
家族手当（子ども1人につき月1万円支給）
寮社宅（本人名義の賃貸であれば全員適用可）
厚生年金基金
退職金制度（確定拠出年金DC）
育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代）※当社規定あり
電動車購入補助（最大50万円の補助）
カフェテリアプラン（年12.2万円分）
定年60歳（再雇用制度あり）
副業可

★社宅制度について
自己負担率20～35％
※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担

応募資格

学歴不問

＜求める人物像＞
※以下いずれかに当てはまる方
・採用経験　(業種、会社規模不問／人材エージェント経験でも可）
・製造業での要員関連業務経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
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□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
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