雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

メーカー

仕事内容

■初年度年収550万円～
■フレックスタイム制
■完全週休2日制

人材開発の担当者として、下記の業務をご担当いただきます。

・人材育成体系構築、研修企画、推進
・研修講師として研修プログラムの企画開発・実行
・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進
・DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の企画、タレントマネジメント、育成ローテーション、推進
・組織活性化・エンゲージメント向上に向けた施策の企画、推進

【同社製品について】
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車（EV）の市場は、2025年には年間1,000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。

勤務地

兵庫県姫路市
▼山陽電鉄本線「妻鹿」駅
※屋内全面禁煙
※転勤当面なし
※在宅勤務・リモートワーク相談可（在宅）
※オンライン面接可

給　　与

【年収】550～1,100万円
【月給】250,000円～
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与：年2回（7月／12月）

勤務時間

8：30～17：05（休憩45分）
★フレックスタイム制（フルフレックス）

休日 / 休暇

【年間休日121日】
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
有給休暇（22～25日）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
節目休暇
育休（取得実績あり）など

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（同社規定により支給）※高速道路・新幹線利用可
家族手当（子ども1人につき月1万円支給）
寮社宅（本人名義の賃貸であれば全員適用可）
厚生年金基金
退職金制度（確定拠出年金DC）
育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代）※当社規定あり
電動車購入補助（最大50万円の補助）
カフェテリアプラン（年12.2万円分）
定年60歳（再雇用制度あり）
副業可

★社宅制度について
自己負担率20～35％
※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担

応募資格

学歴不問

＜求める人物像＞
・何かしらの人事経験を2年以上
※育成でなくても、採用・給与・労務などの人事経験でも可

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。