事業会社の採用担当[pl-0507]
職種:人事、総務、労務
勤務地:大阪府大阪市浪速区
- 雇用形態
- 正社員
- 職 種
- 人事、総務、労務
- 業 種
- IT・通信・インターネット
- 仕事内容
-
・新卒採用や中途採用の一次面接官
・新卒採用のリクルーター
・新卒採用の説明会の運営
・中途採用のオファーレターの作成
【KPI】
◎採用に関するKPI
・新卒採用の募集人数や採用人数
・中途採用の募集人数や採用人数
【仕事のやりがい】
◎社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中
同社のサービス事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。BtoC向けで社会貢献性の強い事業のため、PR活動の選択肢が多くやりがいがあると思います。
◎新規部門の立ち上げ
採用部門を新規で立ち上げます。かなりの裁量権を持って働くことができます。
【研修制度】
お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。
事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。
【組織構成】
部署の人数:3名
※新設部門になります。
- 勤務地
-
【大阪支社】大阪市浪速区
▼各線「なんば」駅~徒歩3分
【東京本社】東京都豊島区
▼JR山手線「池袋」駅~徒歩3分
※就業時間内での喫煙はNG
※顧客へのサービス品質を高めるため、基本的にはオフィスにご出社いただきます。
- 給 与
-
【年収】506万円
【月収】39.5~39.5万円
※みなし残業手当30h込みの金額
■賞与:年1回(昨年度賞与実績1ヶ月分)
<年収例>
年収約506万円=32万円+75,000円(みなし残業手当30h分)※12ヶ月+32万円(決算賞与)
- 勤務時間
-
9:30~18:30
※残業月平均30h以下
★フレックスタイム制
・コアタイム 9:30~15:30
・フレキシブルタイム 7:00~22:00
- 休日 / 休暇
-
【年間休日125日】
土日祝休み
GW休暇
夏季休暇(3~6日)
※5月~12月の間に取得可(年1回)
年末年始休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日)
産休・育休
介護休暇
特別休暇
慶弔休暇
生理休暇
- 待遇 / 福利厚生
-
各種社会保険完備
交通費支給
住宅手当
健康診断
家族手当
役職手当
家賃補助(月3万円)
※各勤務地・最寄り駅より2駅の距離にお住まいの方
子育て支援手当(扶養している子供の数×2万円)
※子どもの年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3/31まで
<役職手当について>
・リーダー職(月8万円)
・サブマネジャー職(月16万円)
・管理職手当(月30万円)
- 応募資格
-
~35歳まで(長期キャリア形成のため)
高卒以上/未経験歓迎
<求める人物像>
・営業職、接客職、採用活動など人と話し「クロージングする」系の業務経験(1年以上)
※農耕型ではなく狩猟型の人材であること
※接客ノルマやインセンティブなど数字を追った経験があると尚良
<尚可>
※以下のご経験がある方
・個人向け営業(不動産、太陽光など)
・保険、証券営業
・求人広告営業
・CA(キャリアアドバイザー)など
- ご応募の流れ
- 下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種(経験年数)》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。