雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

流通・小売

仕事内容

■初年度年収600万円～
■年間休日120日
■17時台退勤

中期経営計画に向け成長中の同社にて、給与・社保、労務周りの業務を行っていただきます。本社・グループ会社5社における給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務全般に関する業務を行っていただきます。一連の基本業務に慣れてきたら、メンバーのフォローなどのマネジメントにも注力していただきます。将来的には制度企画や業務改善にも携わり、将来的には実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。幅広い業務を経験し多くの知識やノウハウを定着させることができる環境です。

【組織構成】
配属先：6名（うち派遣社員1名）
※部長1名（40代男性）、事務職リーダー1名（50代女性）、メンバー4名

【同社について】
同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。

勤務地

大阪市中央区
▼Osaka Metro堺筋線「長堀橋」駅
※屋内全面禁煙
※転勤なし
※オンライン面接可

給　　与

【年収】600～700万円
【月給】458,333～583,333円（12分割）（一律手当を含む）
・固定残業手当：月118,860～151,284円（固定残業時間42時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年齢・経験・前職年収を考慮の上決定します。

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5ｈ／休憩60分）
※残業月15～20ｈ（繁忙期の11～12月は約40ｈ）

休日 / 休暇

【年間休日120日】
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇（10～20日）
※入社月により初期の取得日数変動あり

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当
退職金制度
定年60歳（再雇用制度あり／65歳まで）
GLTD（就業不能保険）
グループ保険
ストックオプション
従業員持株会
企業年金（確定拠出型年金）
確定給付企業年金
財形貯蓄
貸付金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
社員食堂
慶弔金
生活相談窓口サービス
新年会
リフレッシュ会
お誕生日会
ご家族優待セール
子供参観日
クラブ活動

＜教育制度・資格補助＞
OJT制度、自己啓発、資格取得奨励金、昇格時研修

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
大卒以上

＜求める人物像＞
・給与計算、勤怠管理などの労務実務経験（2年以上）
・100名規模以上の事業会社でのご経験

＜尚可＞
・将来的にマネジメントに携わりたい方
・社会保険労務士の勉強をされている方
・リーダー経験のある方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。