雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

不動産・建設・設備

仕事内容

■年間休日123日
■初年度年収650万円～
■管理職候補

本社管理部にて、同社の総務業務全般をお任せいたします。下記に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、同社の会社運営を担っていただきます。

◎総務業務：勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務
◎人事業務：採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算
◎その他：営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営

【組織構成】
管理部門には計6名が在籍しており、うち総務労務業務に携わっているのは1名となります。

【社風】
同社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップが叶う環境が整っています。また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です。

【働き方について】
社員一人ひとりのワークライフバランス推進にも力を入れており、兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。

【同社について】
◆尼崎市で創業60余年にわたり総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。

◆会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通して世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。

勤務地

兵庫県尼崎市
▼阪神本線「尼崎」駅
※屋内全面禁煙
※転勤なし

給　　与

【年収】650～800万円
【月給】430,000～600,000円
※月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。
※経験・スキルによって変動

■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度）

勤務時間

8：30～17：30（実働8ｈ／休憩60分）
※残業月30ｈ（繁閑期により多少の前後あり／36協定を遵守）

休日 / 休暇

【年間休日123日】
完全週休2日制（土日祝）
夏期休暇
年末年始休暇
慶忌休暇
生理休暇
特別休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（上限月10万円）
家族手当
住宅手当
退職金制度（建設業退職金共済を柱にして制度化）
定年60歳
福利厚生クラブ
社内旅行

＜教育制度・資格補助＞
OJTが中心となります。その他、階層別教育として外部研修の受講があります。

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
大卒以上

＜求める人物像＞
・3年以上の総務業務経験（法務業務など）

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。