雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

メーカー

仕事内容

■土日祝休み
■時差出勤OK
■初年度年収350万円～

入社後は採用担当として従事していただきます。求職者の応募獲得から面接対応、内定者フォローまで一連の業務をお任せします。採用業務に慣れていただきましたら、本人のキャリアと相談し人事制度業務／労務業務といった業務にも幅を広げ人事担当として、スペシャリストを目指していただきたいです。

◎採用業務
・人員計画／採用活動計画
・人材会社及び媒体選定
・面接対応
・内定者フォロー

◎人事制度業務
・評価制度の運用／管理
・人事制度の制定／改定

◎労務業務
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き

【組織構成】
内務部：財務部長（40代男性）／経理担当1名（30代女性）／労務担当1名（30代女性）

勤務地

大阪市西区
▼Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅～徒歩3分
※屋内全面禁煙

給　　与

【年収】350～450万円
【月収】220,000～280,000円
・固定残業代：40,000円（固定残業時間21～28ｈ）
※超過分は別途支給

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）※昨年3.2ヶ月分

実績や評価に応じて複数の昇給テーブルを設けています
・基本給：年間実績に伴い月5,000円前後の昇給あり
・勤続給：入社1年経過毎に月2,000円の手当付与※最大10,000円
・役職給：マネジメントやトレーナーの役割を担った場合、月10,000～20,000円付与
・等級変動：評価に応じて等級が上がれば、月20,000円程度の昇給あり

勤務時間

9：00～18：00（休憩1ｈ）
※時差出勤可（朝は8～9時の間で自由な出勤が可能です）

休日 / 休暇

【年間休日124日】
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休
有給休暇（入社半年後10日付与／前借り可）

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給（月4万円まで）
住宅手当（世帯主月1.5万円）※世帯主に限る
年間表彰制度
社割制度
定期健康診断
書籍購読援助
定年65歳

＜教育制度・資格補助＞
OJT研修

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
高卒以上

＜求める人物像＞
・社会人経験（3年以上）
・中途採用経験（1年以上）
※母集団形成、面接対応、内定者フォロー、エージェントとの折衝

＜尚可＞
・労務業務経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。