雇用形態

正社員

職　　種

その他

業　　種

IT・通信・インターネット

仕事内容

■初年度年収800～1,200万円
■年間休日125日
■土日祝休み

CHRO（人事最高責任者）として、採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。

・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用）
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行)
・タレントマネジメントシステムの運用設計

【組織の構成】
現在同社の人事組織は下記のような構成となっております。

◎中途採用セクション
セクションマネージャー1名（新卒入社、20代後半）グループマネージャー1名（中途入社、30代前半）メンバー3名（いずれも中途入社、20代後半〜30代前半）アシスタント2名（契約社員、20代前半〜30代前半）

◎新卒採用セクション
グループマネージャー1名（新卒入社、20代後半）メンバー3名（いずれも新卒入社、20代前半〜後半）労務領域は別部門にて担当をしています。人事企画領域は管掌取締役と中途採用セクションマネージャーにて行っております。

勤務地

東京都渋谷区
※転勤基本なし
※屋内喫煙可能場所あり

給　　与

【年収】800～1,200万円
【月給】51～95万円

■昇給：年2回（6月／12月）
■賞与：年2回（7月／1月）※基本給4ヵ月分

勤務時間

9：30～18：30

休日 / 休暇

【年間休日125日】
週休2日制（土日祝）
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当
交通費支給（上限月2万円）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
書籍購入手当
保育料補助手当（認可外保育施設利用時）

応募資格

大卒以上

＜求める人物像＞
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
・組織設計、採用戦略の設計経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。