CTO候補(エンジニア組織のマネジメント業務)[pl-0639]
職種:その他
勤務地:東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職 種
- その他
- 業 種
- IT・通信・インターネット
- 仕事内容
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下記のようなエンジニア組織のマネジメント業務等をお任せいたします。
・技術戦略の策定とビジョン実現に向けたリーダーシップの発揮
・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計、構築
・エンジニア組織拡大における採用活動のリード
・組織パフォーマンスを最大化させる仕組み創り
┗最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案
・エンジニアメンバーの育成、評価
┗1on1実施、評価、メンバーの能力開発、エンジニア向け評価制度構築・運用フロー改善
【部署構成】
基幹システム開発チーム:MGR1名、メンバー3名、業務委託メンバー3名の計7名
営業管理システム:業務委託メンバー1名
- 勤務地
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東京都渋谷区
※転勤基本なし
※屋内喫煙可能場所あり
- 給 与
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【年収】1,000~1,500万円
【月給】72~87万円
■昇給:年2回(6月/12月)
■賞与:年2回(7月/1月)※基本給4ヵ月分
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 休日 / 休暇
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【年間休日125日】
週休2日制(土日祝)
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
- 待遇 / 福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当
交通費支給(上限月2万円)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
書籍購入手当
保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
- 応募資格
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専門卒以上
<求める人物像>
・10名以上の規模の組織マネジメント経験
・エンジニア採用戦略、企画、運用経験
・エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験
<尚可>
・CTOまたはVPoE経験
・アジャイル開発経験
・成長企業にて組織マネジメントを担った経験
・エンジニア組織の戦略立案の経験
・技術戦略立案経験
・エンジニア向け評価制度の策定、運用経験
- ご応募の流れ
- 下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種(経験年数)》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。