雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

IT・通信・インターネット

仕事内容

・入退社手続き、社会保険手続き（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更）
・入退社手続き、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整）
┗社労士法人と連携しながら進めていただきます。
・各種インセンティブ集計（等級変更、ベースアップ）
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出）
・プライバシーマークの運用、更新に必要な社内規定の整備
・健康管理全般（健診・予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ストレスチェック
・人事労務に関連する制度の立案及び提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・総務業務をメインとした管理部門の業務全般

【部署構成】
マネージャー：1名／メンバー：5名
中途入社者メンバーで構成された部署です。

勤務地

東京都渋谷区
※転勤基本なし
※屋内喫煙可能場所あり

給　　与

【年収】400～700万円
【月給】28～45万円
※45ｈ分の固定残業手当含む

■昇給：年2回（6月／12月）
■賞与：年2回（7月／1月）※基本給2ヵ月分

勤務時間

10：00～19：00

休日 / 休暇

【年間休日125日】
週休2日制（土日祝）
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当
交通費支給（上限月2万円）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
書籍購入手当
保育料補助手当（認可外保育施設利用時）

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
大卒以上

＜求める人物像＞
・事業会社での労務の実務経験（1年以上）
※労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方

＜尚可＞
・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。