雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

流通・小売

仕事内容

■経験者歓迎
■初年度年収500万円以上
■完全週休2日制

同社の人事課長として新卒・中途採用、人事制度改善運用、労務管理をメインにお任せします。特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。一部総務業務も含まれますが、基本的には人事業務に注力していただく予定です。

◎メイン業務
・新卒／中途採用
・人事制度改善運用
・労務管理

◎サポート業務
・教育研修
・福利厚生制度や社内制度の見直し
・営繕
・労務相談
・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応

※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日）も働き方改善の一環で行っております。正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、改善に向けた取り組みをリードいただける方を募集します。

勤務地

大阪市中央区
▼Osaka Metro御堂筋線「本町」駅～徒歩5分
※屋内全面禁煙
※転勤なし

給　　与

【年収】500～650万円
【月給】333,000～433,000円（年俸を15分割した金額）
・その他固定手当：月83,000～183,000円

■役職手当：月83,000～（役職手当には深夜残業代60,000円～を含む）
■賞与：年2回（6月／12月）※業績により変動します

勤務時間

9：00～18：00

休日 / 休暇

完全週休2日制（シフト制／月8～9日）
半期に1度連続5日のリフレッシュ休暇（実質休暇115日以上）
産前・産後休暇
育児休暇（復帰率100%）
介護休暇
有給休暇（10～20日）

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（会社規定に基づき支給）
家族手当
退職金制度（勤続3年目より支給対象）
扶養手当
役職手当
財形貯蓄制度
制服貸与
永年勤続表彰制度
永年勤続奨励旅行（5年、10年、20年、30年、40年 等）※勤続5年で社員旅行あり
社員割引制度
定年60歳（再雇用あり／65歳まで）

＜教育制度・資格補助＞
OJT

応募資格

高卒以上

＜求める人物像＞
※下記いずれも当てはまる方
・採用経験
・労務管理経験
・マネジメント経験（部下2名以上）

＜尚可＞
・人事制度の運用経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。