雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

コンサルティング

仕事内容

■フレックスタイム制
■土日祝休み
■初年度年収450万円以上

非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある同社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用から育成、組織活性化までをご担当していただきます。同社のタレントイノベーションに所属し、新卒採用をメインに年間100名規模の採用担当者として採用戦略の立案から計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまで一連のプロセスを担っていただきます。

・新卒採用戦略の立案と最適化及びマーケット調査
・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル）
・ブランドマーケティングと連携した採用広報
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修／懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング

【職場の雰囲気】
・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル
・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー
・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境
・20～30代が中心で年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織

【キャリアパス】
・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用）
・人事ゼネラリスト（新卒採用 → 教育研修 → 制度設計）
・マネージャー（新卒採用 → 採用全域マネージャー）

勤務地

東京都（2025年1月から東京都中央区で開設予定）
※開設後の入社となります
※転勤なし
※オンライン面接可
※在宅勤務・リモートワーク相談可

給　　与

【年収】450～800万円
【月給】30～40万円
・固定残業手当：月73,700～104,046円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：年2回
■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給）

【過去キャリアパス実例】
・年収1,560万円：月収80万円＋賞与600万円（入社2年目）
・年収1,020万円：月収60万円＋賞与300万円（入社8ヶ月）
・年収690万円：月収45万円＋賞与150万円（入社半年）

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）

★フレックスタイム制
・コアタイム／11：00～15：00

休日 / 休暇

【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
有給休暇（10～20日）

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（上限2万円まで）
在宅勤務（会社所在地から約2km圏内目安）
定年60歳（再雇用制度あり）
時短勤務制度（育児も含む）
オフィスコンビニを設置（低価格にて購入可能）
社員旅行（過去例：石垣島・北海道）
オフィス勤務服を8割負担
社内イベント（BBQ／キャンプ／お花見 等）
オフィスジムにて就業時間中に筋トレ可能
ビジネス雑誌オンライン読み放題サービス
全社総会を年2回開催、成績優秀者へ表彰を実施

＜教育制度・資格補助＞
・座学研修（業界・職種理解、業務理解、ロールプレイング等）
・社内システム研修（業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明）
・PCリテラシー研修（Excel、Word操作等）
・OJT研修

応募資格

高卒以上

＜求める人物像＞※以下いずれか
・採用経験
・定量的なミッションが前提の企画経験
・人材紹介、IT／SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験

＜尚可＞
・ベンチャー企業での人事経験
・採用戦略～実行前の経験
・採用戦略～実行前の経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
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□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
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