人材採用を通じて企業の課題を解決する企画営業[sa-125-3]
職種:法人営業
勤務地:京都府京都市下京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職 種
- 法人営業
- 業 種
- マスコミ・広告・デザイン
- 仕事内容
-
■産休/育休実績あり
広告企画や採用プランニングを行って頂きます。
■様々な業界、職種の方と関わることができる!
■9割以上が営業未経験での入社
提案先は経営層や店⻑が中心で、クライアントの経営に関わる課題解決に向けた提案を行う営業の仕事です。
<仕事の流れ>
電話・FAX・メールなどによる顧客接触採用課題の有無をお客様にヒアリング
▼
お客様を訪問し、採用課題を確認
募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。
▼
人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解制作スタッフが同行することも。
▼
ヒアリングした情報を基に、原稿作成
自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合もあります。
▼
原稿提案、修正のやり取り、入稿
どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切です。
▼
広告掲載後、振返りとご報告
応募関連のデータを基に、お客様と振返りを行い、効果改善へつなげます。
<身につくスキル>
・ビジネスのPDCAを回す力
⇒探客〜関係性構築〜提案〜受注〜入金確認〜効果測定のサイクルを担当するため、ビジネスの根幹を学ぶことができる。
・ディレクション力
⇒求人メディアには締め切りがあるため、スケジュール管理やお客様、社内アシスタントを動かす力が身につく。
・コンサルティング力
⇒さまざまな企業の経営者の方に出会い、経営に触れることができるため、組織課題・経営課題解決の力が身につく。
<仕事のやりがい>
・様々な業界、職種の方と関わることができる。
・社⻑など経営者の方とお会いすることができる。
・アルバイトから社員採用まで一担当として幅広く企業のお手伝いができる。
・人材採用を通じて、企業の成⻑に貢献できる。
・企業と求職者を繋げ、新しい出会いを創出し、影響力のある仕事ができる。
<ここは覚悟してください!>
・最初は新規顧客へのアプローチが中心になるため、お客様との関係性構築に苦戦することも。
⇒あくまでアプローチはお客様に出会うための第一歩。信頼関係構築のためのトークの伝授、チームでゲーム形式で競い合うなど工夫をしてアプローチをしていきます。
・営業のため目標数字があります。
⇒達成するために「何をするか」を上⻑と戦略を決めて日々行動していきます。
- 勤務地
-
京都府京都市下京区
「四条駅」直結
- 給 与
-
【年収】300万円〜500万円
◎賞与:年2回(4月、10月)
※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します。
◎昇給:年2回
- 勤務時間
-
9:00〜18:00
※平均残業時間20時間/月
- 休日 / 休暇
-
【年間休日 120日】
※+年6日の有給消化推奨日を設定
■週休2日制(土日祝※年4回営業日有)
■夏期・年末年始、GW
■産前産後、育児休業
- 待遇 / 福利厚生
-
交通費支給(月2万円迄)
業績達成インセンティブ
表彰インセンティブ
営業交通費支給
役職手当
家族手当福利厚生
社会保険完備
社用携帯電話・ipad貸与
結婚祝金
出産祝金
退職金制度
- 応募資格
-
29歳迄までの方(長期キャリア形成のため)
・営業経験は問いません。
9割以上が営業未経験での入社です。
※前職が、販売・接客業のスタッフが多く活躍しています。
- ご応募の流れ
- 下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種(経験年数)》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。