雇用形態

正社員

職　　種

キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、採用プランナー

業　　種

コンサルティング

仕事内容

■年間休日120日以上
■人材紹介部門の立ち上げポジション
■服装カジュアルOK

人材紹介部門立ち上げにつき、初期メンバーとしてリーダー、マネージャー候補をお迎えします。

・転職活動を行っている、または検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（対面、WEB、電話、メール）
・求人サイト、HP、SNSなどに求人掲載、お役立ち情報、トピックス等の更新
・集客データ収集、分析、策の考案、企画
・スカウト媒体や求人媒体選定のための調査、情報収集
・キャンペーンなどの企画、立案
・メンバー増員の際は採用活動、後輩、部下指導
・求人ニーズのある求人企業への折衝、求人ヒアリング
※基本的に別の担当が対応すると考えていますが、応募者と相談させて頂きます。
・その他、取り組み施策の検討、実行、結果分析（経験による）

この度、人員拡大に向けキャリアアドバイザーの経験者、リーダー、マネージャー候補になっていただける初期メンバーを募集します。お持ちの経験やノウハウをフルに活かせるような環境を整えております。現在人材紹介は1名で立ち上げたところです。求人は求人DBやインサイドセールスを活用して獲得した求人又は代表のコネクションを活用した営業による求人がございます。今後はMA・LP等からの集客策を検討しており、エリアは全国対応です。今後はグループ全体の強みを活かすだけではなく、新たに代理店事業としてHR領域のDX推進事業をフックに拡大していこうと考えています。その先には先を見据えたグループ会社の事業に関わる領域も進め全体での売上拡大を目指します。

【勤務地について】
現在、なんば駅周辺での物件を検討している段階です。なんばと本社（堺市堺区）と2拠点で運営していきます。今回はなんばでの勤務を想定しておりますが、ご希望により本社勤務も考慮します。

勤務地

大阪市中央区 or 大阪市浪速区
※現在なんば駅周辺でオフィス物件探しております
※本社：大阪府堺市堺区

給　　与

【年収】350～600万円
【月収】25～45万円
※月収には30ｈのみなし残業代が含まれております。
会社自体は基本的に残業は求めていません。
※前職の給与・経験を考慮し決定いたします。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／12月）※業績による

入社後はインセンティブ制度等もご相談できます。成果を出し貢献して頂いた際はもちろんですが、例えば「来期の年収をこれくらいにしてほしい」といった意見も聞きます。その際は自身で事業計画（収支計画）を作っていただき（やり方はお教えします）プレゼンしていただきます。承認されれば希望が叶う。小規模だからこそできることだと思っていますので、このようなことも柔軟に取り組みたいと思います。代表も社員に還元されることを望んでいますので、色々やりがいと思えることを作りましょう。

勤務時間

9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）

休日 / 休暇

【年間休日120日以上】
週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
時間外手当（30ｈ超の場合）
職能手当
職務手当
皆勤手当
責任手当
役職手当
定期健康診断
ノートパソコン、社用携帯電話支給、
退職金制度
テレワーク・在宅制度
服装カジュアルOK（社内では自由ですが、訪問や面談などTPOに応じて）

その他、今回初期メンバーとして入社頂く数名の方たちと一緒に必要な福利厚生を考え、代表に提案し柔軟に取り入れたいと考えております。（ベネフィットワンや結婚記念日、彼氏彼女付き合い記念日休暇、フレックス制などなど話し合いましょう）

応募資格

20～30代活躍中！
高卒以上

＜求める人物像＞
・キャリアアドバイザーのご経験

＜尚可＞
・中小の人材紹介会社でのご経験
・RA、CA両方（一気通貫）
・求職者のニーズを捉え信頼関係を築き支援し続けることで成果を出すことに自信がある方
・インサイドセールスのご経験、又は立ち上げてみたいと思っている方
・目標に向かってみんな協力もと1チームでやっていくことが好きな方
・これしかやりません。ではなく全員が全員のフォローのためにヘルプできるマインド
・将来部署立ち上げてみたい思いのある方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。