雇用形態

正社員

職　　種

法人営業

業　　種

不動産・建設・設備

仕事内容

■平均年収850万円
■フレックスタイム制
■入社祝金＆営業支援金の支給あり

空地・農地・駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案いただく営業職となります。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など様々な悩み・課題がございます。同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによるオーナー様のリスクヘッジも行えます。

【魅力】
（1）上場会社の中でも指折りの研修体制
同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。

（2）大半が業界未経験で入社
中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代～50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。

（3）頑張りが評価される環境
入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。

勤務地

関西エリアのいずれかの支店
※屋内全面禁煙

給　　与

【年収】350～1,000万円
【月収】195,000円～

・その他固定手当：月50,000円～
・固定残業手当：月59,000円～（固定残業時間35時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：有
■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給）

＜年収例＞
※残業手当：暦日31日の場合
・年収2,300万円（入社3年目）：月収48万円＋歩合給・賞与（年間172万)
・年収1,890万円（入社3年目）：月収36万円＋歩合給・賞与（年間1,458万円）
・年収700万円（入社1年目）：月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円）
※月収は月40ｈの残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
※1件成約で135～225万円のインセンティブを支給

勤務時間

9：00～17：30
※休憩60分（12：00～13：00）

＜フレックスタイム制＞
・コアタイム⇒11：30～15：30
・フレキシブルタイム⇒7：00～11：30／15：30～20：00

休日 / 休暇

【年間休日125日】
週休2日制（土日祝）
※原則土日休みですが、繁忙期などは土曜日出勤の可能性あり
慶弔休暇
有給休暇（10～20日）
夏季・冬季長期連休
育児休暇（取得実績あり）

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給（ガソリン代支給）
社用車貸与
契約保養所
退職金制度（勤続3年以上）※定年60歳
財形貯蓄制度
社員持ち株会制度
資格取得補助制度
社内表彰制度
家賃補助（1万円／当社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間）
各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）
勤務地限定制度

＜教育制度・資格補助＞
OJT、資格取得支援制度、導入研修、合宿研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。

応募資格

～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
高卒以上／営業未経験の方や異業種からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎

＜必要資格＞
・普通自動車免許

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
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