雇用形態

正社員

職　　種

法人営業

業　　種

コンサルティング

仕事内容

■年間休日126日
■残業月16.5ｈ
■福利厚生充実

人材派遣・紹介事業を手掛ける同社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。

テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。
★テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当）
★新規9割：既存1割となります。

【業務の特徴】
・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。
・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。
・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。
・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。

【配属について】
勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。

【評価制度】
スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。一般→リーダー→支店長というようにスピード感をもってキャリアを進めることが可能です。

勤務地

兵庫県神戸市中央区
▼各線「三宮」駅
※敷地内全面禁煙
※転勤当面なし（企業都合によって転勤がある可能性がございます）

給　　与

【年収】340～550万円
【月給】247,920～357,460円（一律手当を含む）
・固定残業手当：月32,920～47,460円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■業績及び評価連動賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）
■昇給：年1回

【年収例】
・年収410万円：24歳／副支店長職（入社2年目）
・年収460万円：26歳／支店長代理（入社3年目）
・年収560万円：28歳／支店長（入社4年目）
・年収700万円：33歳／部長職（入社4年目）

勤務時間

9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）
※残業月16.5ｈ（過去実績）

休日 / 休暇

【年間休日126日】
完全週休2日制（土日）
※会社カレンダーによる
夏季休暇（2日）
年末年始休暇（3日）
有給休暇（10～20日）
ハッピー休暇（1日）
慶弔休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
赴任休暇
勤続年数特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇（取得実績あり）

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
交通費（全額支給）
子ども手当
結婚祝い金
出産祝い金
ハッピーバケーション（永年勤続表彰）
表彰制度（全社MVP・職掌MVP・新人賞・中途社員賞など）
健康診断（年1回）　
I TRYシップ（社内公募）
福利厚生倶楽部
企業型確定拠出年金
社内公募
社内行事（社員総会・表彰式・エントリーズ大感謝祭・社員旅行 等）

＜教育制度・資格補助＞
OJT

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
高卒以上／職種・業界未経験歓迎

＜求める人物像＞
※以下いずれかの経験
・接客、サービス業の経験
・営業の経験
・人材業界での経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
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