雇用形態

正社員

職　　種

店長・店長候補、エリア・店舗マネージャー、マネージャー候補

業　　種

流通・小売

仕事内容

■スピード昇進可能
■充実した教育体制あり
■週休2日制

有名飲食店等を運営する同社の主要店舗にて、既存店スタッフ（店長候補）の募集です。

◎ホール業務（接客全般：オーダー、料理提供、バッシング、レジなど）
◎キッチン業務（調理補助：ドリンクやフードの用意など）
◎オリジナルメニューの開発、イベント企画
◎売上管理、発注業務
◎アルバイトスタッフの採用、育成　等

年齢や勤務年数だけで判断せず、意欲や頑張りを正当に評価し、昇給や昇格というカタチに反映します。入社後、早期に昇格する方もおり、店舗スタッフから本社社員へにキャリアアップする方もいらっしゃいます。

勤務地

関西エリアの各店舗（京都・兵庫）
※屋内全面禁煙
※転勤あり（配慮あり）

給　　与

【年収】330～420万円
【月給】255,900円～（一律手当を含む）
固定残業手当／月：66,500円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給・昇格：年1回（8月）
■賞与：年2回（2月／8月）

【モデル年収】
・年収456万円：26歳／店長職経験2年（配偶者無）
・年収510万円：30歳／シニア店長職経験4年（配偶者有／子供2人）
・年収542万円：32歳／マネージャー経験5年（配偶者無）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含みます。

勤務時間

10：00～0：00（実働8ｈ／休憩60分）
※シフト制
※10～24時の間で実働8ｈ勤務
※残業月平均35～45ｈ

休日 / 休暇

週休2日制（月8～9回／シフト制）
有給休暇10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
弔意休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇　他
※大型休暇（最大5連休）も取得可能

待遇 / 福利厚生

通勤手当（規定支給）
各種社会保険完備
住宅手当（該当者：20,000円／月）
家族手当（配偶者…月25,000円、子供…月5,000円／3人まで支給）
社内表彰制度、食事補助、健康診断、役職手当
ベネフィットワン（ポイント制度）
制服貸与、独立支援制度、売上インセンティブあり（店長・統括店長・エリアマネージャー）
事例発表会：全店舗が集まり、各店舗が料理、接客、店づくり等をどのように頑張っているかを年1回発表
決起大会：ホテルを貸し切り毎春、行っておりモチベーションを高く保っています。
サポート制度：フォロー担当との定期電話カウンセリング

＜教育制度・資格補助＞
・各種研修（調理・接客・管理職）
・未経験、知識ゼロから店舗運営のベースが身に付く教育プログラム

応募資格

20～30代活躍中！
学歴不問

＜求める人物像＞
・接客サービスのご経験者をお持ちの方

＜尚可＞
・飲食経験、店舗マネジメント
※店長候補の場合は飲食店の店長経験者が望ましい

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。