雇用形態

正社員

職　　種

店長・店長候補、エリア・店舗マネージャー、マネージャー候補

業　　種

流通・小売

仕事内容

■週休2日制
■産休取得率100％
■福利厚生充実

メイン業態である飲食店・レストラン店舗にて、店舗マネージャーとしてマネジメント業務にてキャリアを積む、もしくはおもてなしを磨きホスピタリティクリエイターとしてご活躍いただきます。店舗運営スキルや経営学などを習得できる教育・研修制度も多数揃えており、スキルアップをしていけます。

【キャリアパス】
（１）幅広い事業展開と『立候補制』の導入で豊富なキャリアパス
飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』で、まずは店舗配属で店長を目指して頂きますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。

（2）昇給昇格のチャンスは年12回
個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に自身の成長を見てもらうことが出来るので、昇給・昇格のチャンスは年に12回ございます。

勤務地

大阪・兵庫・京都・奈良
※希望考慮
※転勤あり
　希望がない限り関西圏（想定勤務地）以外への転勤は原則ありません

給　　与

【年収】250～400万円
【月給】200,000円
※他業種でマネジメント経験がある場合は、年収400万円～も可能

■賞与：年2回（業績連動）
■昇給：随時評価（年12回）

＜給与例＞
・年収250万円：月給20万円／固定残業代2万円（残業13ｈ分）
※年収532万円（入社3年目／エリアマネージャー）も可能です。

勤務時間

店舗によりますが、商業施設などの店舗に関しては9：00～24：00の間でシフトを組みます。
※ディナー運営のみの店舗の場合、15：00ごろ仕込み～深夜3：00での中でシフト交代制になることがあります。

休日 / 休暇

週休2日制（月8～9日／シフト制）
※ご家庭の事情等に合わせて就業時間は柔軟に対応します
有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
産前・産後休暇（希望者100％取得）
育児休暇（復帰率100%）
介護休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（月35,000円まで）
財形貯蓄制度
持株会制度
ストックオプション制度
社員表彰
海外社員旅行（社員の家族も一緒に）
資格取得支援
定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
住宅手当（社命にて転居が必要な場合あり）

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
高卒以上

＜求める人物像＞
・飲食店で働くことに興味がある方

＜尚可＞
・マネジメントを学びたい方
・接客や販売経験を1年以上をお持ちの方（アルバイト含む）

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
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□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。