雇用形態

正社員

職　　種

店長・店長候補、エリア・店舗マネージャー、マネージャー候補

業　　種

メーカー

仕事内容

■年間休日120日
■初年度年収450万円～
■転勤なし

店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。

・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理（労務・金銭・情報・安全・防犯・商品など）及び収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
→担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。

【組織構成】
営業本部長1名、店舗営業部長1名
東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名

勤務地

大阪市淀川区
▼各線「新大阪」駅
※屋内全面禁煙
※転勤当面なし

給　　与

【年俸制】450～600万円
【月額】358,333～500,000円（12分割）
・固定残業手当：月91,243～172,177円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細は、スキル・経験により決定します。

■昇給：部門、個人の目標に対する評価を反映
■賞与：期末に支給あり（業績による）

勤務時間

8：45～17：45（実働8ｈ／休憩60分）

休日 / 休暇

【年間休日120日】
週休2日制（原則水・日）
夏季休暇
冬季休暇
年末年始休暇
記念日休暇（年1日）
有給休暇（10～20日）※7ヵ月目～

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（全額支給）
退職金制度（退職一時金制度）
確定拠出年金制度
モニター制度
社割販売
睡眠休暇制度（睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与）
チームビルディング制度（社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度）
服装（ビジネスカジュアル可）
全社員を対象とした観劇・観戦の招待

＜教育制度・資格補助＞
■OJT・中途入社者研修制度（入社後約1ヶ月程度、工場と店舗での研修を行います）

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
大卒以上

＜求める人物像＞
・百貨店やGMS、アウトレットなどへの営業経験

＜尚可＞
・カウンセリング接客経験
・成長企業での基盤づくり経験
・大手小売チェーンでのマネジメント経験（店長、エリアマネージャー等）

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。