雇用形態

正社員

職　　種

施工管理、設備保守管理、環境保全

業　　種

不動産・建設・設備

仕事内容

■初年度年収600～1,000万円
■年間休日120日
■東証プライム上場企業

分譲住宅（木造）の現場施工管理担当としてお客様への構造説明対応、職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）など着工から完成までに関わる全般を管理・担当していただきます。

＜具体的には＞
・お客様対応
・施工計画の策定
・協力業者、職人の手配
・材料の調達
・各種検査

【施工管理の特徴】
①転勤なし！大阪で腰を据えて長期的に働ける
大阪府下を中心に阪神間などで事業展開し、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去16年連続TOP3に入り、6年連続1位（2022年2月発表）の同社。「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです。

②専業体制で管理業務に集中できる環境
・予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署がおこなうため、品質・工程・安全管理に集中できます。
・事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減　
・長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、当社の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現可能

③土日祝休み！メリハリのある働き方が可能
効率的でメリハリのある働き方が可能です。
19～20時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員多数！

④資格取得を会社が全力でサポート
通信教育受講時の補助：合格時に会社が3万円上限に学費負担
資格取得時の一時金支給
（例）一級建築士：24万円／二級建築士：8万円／1級建築施工管理技士：12万円　など

勤務地

・大阪市北区
・大阪府岸和田市

給　　与

【年収】600～1,000万円
月額固定（375,000円～）×12ヶ月＋賞与
※幅が広いですが、経験・能力により決定します。

■賞与：年2回（4ヵ月）※入社後3ヶ月は賞与対象外

勤務時間

8：40～17：40

休日 / 休暇

【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝）
産前・産後休暇
育児休業
お子様の看護休暇
介護休業
配偶者出産時の特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
誕生日休暇　等

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給
定期検診、健康診断、再検査／精密検査費用全額支援
親孝行月間（毎年4月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給）
記念日花束送付
従業員持株会
確定拠出年金
長期有給休暇（5日間以上）の取得推奨
誕生日休暇
保養所（自社保有）
育児休業者の健康診断の実施
家族の健康診断斡旋制度
脳ドッグ補助金制度
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
積立有給休暇制度

応募資格

～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
大卒以上

＜求める人物像＞
・現場施工管理経験5年以上
・一級建築士、一級建築施工管理技士いずれかの資格

＜必要資格＞
・普通自動車免許

＜尚可＞
・木造戸建の施工管理の経験者

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。