雇用形態

正社員

職　　種

施工管理、設備保守管理、環境保全

業　　種

不動産・建設・設備

仕事内容

■土日休み
■初年度年収400万円以上
■住宅購入手当あり

土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行っていただきます。

住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担っていただきます。
・住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査
・調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注
・その他地盤の調査や各作業工程の管理

【働く環境について】
外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。未経験の方でも活躍できるよう各種研修をご用意しています。早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください。

勤務地

※同社グループの拠点全般
・宮城県仙台市青葉区
・埼玉県川越市新宿町
・埼玉県さいたま市見沼区
・千葉県千葉市中央区富士見
・静岡県静岡市
・愛知県名古屋市中区栄
・福岡県福岡市博多区

給　　与

【年収】400～800万円
【月給】24～27.5万円
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月／12月）※試用期間終了後

☆未経験の場合☆
＜試用期間中＞
【月給】250,000～285,000円＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月7.93～9.11ｈ分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※試用期間：原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員（更新上限は契約終了日が属している半期末日まで）
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。


＜正社員登用後＞
【月給】240,000～275,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※固定残業代（月4.51～5.19ｈ分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。

☆経験者の場合☆
【年収】400～800万円
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

勤務時間

9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）
※残業前休憩あり（18：00～18：30の30分間）

＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。

休日 / 休暇

【年間休日115日】
完全週休2日制（基本土日）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
生理休暇
ハネムーン休暇
産休・育休（取得実績多数）

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（車通勤可／駐車場完備）※営業所による
時間外手当
役職手当
家族手当
住宅購入手当
資格手当（宅建手当：月1万円）
社用携帯貸与（スマホ）
資格取得支援
時短勤務制度（適用条件あり）
時差勤務制度（適用条件あり）
社員持株制度
社員表彰制度
社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）

＜年収UPプロジェクト推進中＞
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として下記制度を新設
・社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
高卒以上

＜必要資格＞
・普通自動車運転免許（AT可）

＜尚可＞
・施工管理の経験
・土木施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。