正社員と派遣社員

仕事

人材派遣会社と人材紹介会社の違いについて分かりやすく解説!

「人材派遣」と「人材紹介」、よく聞く言葉ではありますが、細かい違いについてはご存知でない方もいらっしゃると思います。

今回は、そのちがいについて簡単にご説明します!

 

人材コーディネーター

人材派遣とは

人材派遣とは、その名の通り人材を派遣することです。人材派遣会社はそれを行っている会社で、具体的にいうと、あるスキルを持っている人を雇用し、そのスキルを欲しがっている企業へ提供するのです。

その為、雇用主は人材派遣会社で、実際に働く会社は派遣先になります。

派遣社員は、お給料は雇用主である人材派遣が会社からもらいますが、業務の指示は派遣先の企業から受けるといった形態です。

 

人材紹介とは

人材紹介は、厚生労働大臣の許可を受けて職業を紹介する業態の会社が行っています。

人材紹介会社は、企業に候補者を紹介し、雇用が決定した場合に、その企業から「紹介料」をもらいます。

ですので、実際に雇用契約を結ぶのは紹介先の企業とその候補者になります。

 

人材派遣会社と人材紹介会社の最も大きな違いは、雇用契約を結ぶか結ばないかの点です。

 

職者が利用する場合のメリットとデメリット

人材派遣会社

◎メリット

①色んな会社を経験できる

②残業が少ない・残業代の完全支給

③未経験職種に挑戦しやすい

④応募の手続きが簡単(派遣会社が行う)

 

◎デメリット

①ボーナスが出ない

②時給制のところが多い

③契約期間が終わると次の仕事が見つかるまで無職になる

 

人材紹介会社

◎メリット

①無料で利用できる

②業界に詳しいキャリアアドバイザーに相談が可能

③非公開求人を持っている

④マンツーマンで転職活動をサポート

⑤スケジュール管理(応募・面接日程の調整など)を任せられる

 

◎デメリット

①自分に合う求人がない場合がある

②採用の基準が上がる(通常の採用より企業側はコストがかかるため)

③本位でない求人を紹介される

 

転職サポート

人材派遣会社と人材紹介会社の違いとそれぞれのメリット・デメリットはご理解いただけたでしょうか?

 

重要なのは、あなたが

・正社員希望/派遣社員希望

・一つの企業で長く働きたいか、そうでないか

・仕事に求めるものが何か

によって、人材派遣会社を利用するのか人材紹介会社を利用するのかが異なります。

 

 

クラスは、人材紹介会社ですので、正社員希望の方に企業様のご紹介をおこなっています。

また、デメリットである「本位でない求人を紹介する」場合もあるかと思いますが、私たちは皆さんの「可能性」を少しでも広げたいという思いから幅広く企業のご紹介を行っております。

しかし、応募するしないの判断はもちろん皆さんにお任せしています!

なので、紹介されたからと言って必ず受けなくても大丈夫遠慮なくコーディネーターにお伝えくださいね。

 

一度転職の相談してみたいという方は、下記のページからお気軽にお問合せください!

 

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